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晚安文学www.wawx.net提供的《叶满枝吴峥嵘》 第 66 章【VIP】(第1/3页)
第66章叶来芽：推荐名额
叶满枝悄咪咪地在食堂里旁听了好半晌,终于弄清了调干生的情况。
所谓的调干生，就是被组织调派去高校学习的干部。
当然，调干生不止包括在职干部,还有工农速成中学的毕业生、复员转业军人，以及中小学教师。
而今年教育部提供的这批免试名额，是针对在职干部的。
免试名额层层下拨,从省里下到市里,再从市里下到区县，轮到街道和乡镇的时候，据说每个单位可以有两人报名。
即便如此,区里这些年轻干部们也不满意,非要把基层单位的名额调整成一个。
叶满枝自顾自埋头吃饭,没去为基层单位争辩什么。
这些人都是伏天的蝈蝈，叫得欢,但说话不管用。
否则也不会围着梁主任闹腾了。
她听着几人的讨论,而后将他们所说的选拔条件,与自己的条件一一对应。
参加选拔的干部要历史清楚——她历史挺清楚的,否则无法跟军代表同志相亲。
还要政治上要求进步——她已经提交了入党申请书,正在以每周两篇的频率,与刘金宝你争我夺,积极提交思想汇报。
身体健康——她身体倍儿棒啊,徐映雪那个病西施用她的体检报告，都成功混过体检环节了。
高中文化程度,30岁以下的在职干部，婚育不限。
她每一条都完全符合呀！
这免试推荐名额不就是为她准备的吗？
梁秋燕被办公室的几个年轻人闹得耳朵嗡嗡的,挥手说：“这是领导定下的选拔标准,哪是随随便便更改的？你们还是安心工作吧,推荐名额只是推荐，所有被推荐的人选汇总到区里以后，还得统一选拔……”
“主任，这推荐名额就是一张入场券，好歹让我们先入场吧？”
“行了行了，这事我说得不算，你们找王主任商量去。”梁秋燕往叶满枝的方向指了指，“这还有同志要找我谈工作呢，你们别来捣乱。”
见状，已经用完餐的年轻人们只好收拾饭盒，不情不愿地离开了。
“小叶，你这会儿回来是不是工作有新进展了？”
“……”
叶满枝还想再听听调干生的话题呢，合作社的工作不着急，其实可以往后放一放的。
但是领导主动问了，她只好将飘远的思绪拉回来。
“梁主任，第3五金社那边还在搞动员，我们今天刚跟社长牛壮志单独谈过，具体情况要等开过社员大会以后再看。我主要是想跟您聊聊其他合作社的问题。”
梁秋燕颔首说：“既然有想法了，那就说说吧。”
“其他街道的情况我还不清楚，但是从光明街上的几家合作社的情况来看，我觉得部分社员对转成地方国营工厂，抵触情绪还是比较大的。一方面大家舍不得每年的劳动分红，另一方面，有些同志习惯了合作社的工作方式，不想改变。”
这些情况梁秋燕都是有数的，她嗯了一声没表态。
“除了将合作社转成国营工厂，我寻思咱们是不是可以根据不同合作社的情况，提供多种改革方案？”
“这些合作社都是加入了专业联社的，像光明街上的星火铁器、第3五金社都是五金专业联社的成员，不但在联社中有股金，每年还要交一笔管理费，社员们对联社很有归属感。”
“梁主任，如果遇到那种抵触情绪特别大的合作社，咱们能不能折中一下，把合作社转成联社的合作厂？其实联社能够调配的资源也很多，如果合作社变成联社的下属工厂，那么在联社内部也可以充分调配设备、资金、人员。”
梁秋燕笑道：“之前也有同志提过这个办法，不过咱们改革试点还是尽量动员大家转国营工厂，实在劝不动的再另想办法。你接着往下说……”
“另外，我觉得有些带有服务性质的合作社，应该结合基层的实际情况，让它继续以合作社的形式存在。比如我们街上的第二维修社，既能修鞋，又能修车，还能修手表收音机什么的，这个维修社给街道居民的生活提供了很大便利。如果把维修社转厂了，让那些师傅全去搞生产，那居民们需要修理日常用品时，要去哪里维修？”
梁秋燕：“这个想法好！咱们之前只将目光聚焦到大社身上，对小维修社的问题没有关注。你这个结合基层实际情况的想法很好，咱们搞改革工作终究是要为人民服务的，如果越改越让群众有意见，那还不如不改！”她掏出钢笔，在随身的工作簿上记了几笔，然后指着其中一行给叶满枝看。
“我今天也发现一个问题，有些合作社是生产民俗手工艺品的，订单产量基本固定，没必要扩大规模，也不用提升技术力量。这种手工业社完全没必要浪费精力转厂，就应该让它继续以合作社的形式存在。”
叶满枝连忙点头说：“对对对，给小合作社转厂太耗费人力物力了，我们光明街上有个制鞋社，也是这次的动员对象之一。他们的转厂热情特别高，社长主动找到我要求转厂，但他们合作社总共才7个人，还没国营皮鞋厂一个车间的人数多呢，我寻思对于这种特别想转成国营厂的小合作社，是否可以并入附近的大工厂，成为工厂的一个车间呢？”
“转成大厂车间，这算是一个全新的思路，”梁秋燕提起钢笔，赞许道，“还是你们年轻人脑筋灵活。以后若是还有类似的想法，咱们要及时交流！”
叶满枝将最近的工作心得都一一汇报了。
有的被梁主任记到了笔记本上，有的则被对方摇头否决了。
自己的想法能被领导采纳，让她特别有成就感。
与梁主任在食堂门口道别后，叶满枝并没急着回家，她给青梅打个电话，确定对方还没下班，便出门右转，去了一趟区文化局。
林青梅正准备去学习班上课，夹着两本书等在单位门口，见她匆匆跑进院子，便迎上去问：“什么事这么着急啊？”
“好事！大事！”叶满枝将刚听到的消息透露给她，又问，“区里各单位都有免试推荐名额，你听说了没有？”
“没有啊，”林青梅嘟哝，“八成被人瞒下来了，这么好的机会谁不想要啊？很可能会私下操作给关系户。”
叶满枝闻言一愣，“不能吧？”
“有什么不能的！”林青梅叹气说，“我们单位30岁以下的年轻干部有挺多呢，而且文化局的干部学历都不低，高中学历的一抓一大把。你刚才说的那些选拔条件，在我们单位都不算什么门槛，最难的一关可能是政审。领导要是在单位里公开报名推荐，那么多符合条件的同志，他选谁不选谁啊？”
叶满枝心说，大单位也有大单位的麻烦。
街道办虽然也是关系户扎堆，但街道办规模小，大家都在一个办公室里工作， 基本上没有秘密。
穆主任在这方面还是讲求公平的。
“你管那么多干嘛？你就直接询问领导，选拔调干生的具体条件。哪怕他真有私下操作的想法，也不敢公然说没有调干生这码事。这是区
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