别问我谁是迪斯科[八零]: 190-200

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他不想在厂里受气,也就答应了。”

    老孙咽不下这口气,临走之前,还将搜集的证据交给市里,把姓许的给告了。

    老孙跳槽没多久,那姓许的也被撤了,换了孟铁头上来。

    看昨天厂门口那情况,孟铁头干得也不咋样。

    被职工骂的够呛。

    不过,孟铁头还知道给职工寻找出路,比那姓许的强点。

    *

    从早市离开,回到招待所以后,狄思科二人也将孙工的遭遇分享给了其他组员。

    “年薪20万的工程师,也算是厂里的无形资产,”狄思科遗憾道,“孙工这一走,粮机厂的技术力量被削弱,厂子更卖不上价了。”

    “确实。”曾琴颔首,“粮机厂的情况其实很具有代表性,很多国企改革的过程中,都有类似问题。”

    “但是,假如,我是说假如啊,”张茂年强调一遍,才继续说,“假如咱们帮粮机厂解决了眼前危局,帮他们想办法成功进行产权改革。这种办法其实也未必适合其他工厂,企业之间的个体差异太大了,只要有一点不同,结果就可能南辕北辙。”

    所以才说企业领导的个人能力在某种程度上能起到决定性作用。

    大海航行靠舵手嘛。

    组员们一时都有些沉默。

    作为调研组,他们只能从旁观察、记录、总结经验,并不能上手去操作。

    即使让他们亲自上阵了,也会像张茂年说的,解决了这一个,下一个又不知要如何解决。

    在一片沉默中,狄思科忖度着开口说:“企业内部的问题盘根错杂,咱们一时半会儿捋不清。这次调研既然是针对产权改革的,那咱们就将目光聚焦到产权改革这方面,不要被其他事情分散了注意力。粮机厂目前最大的矛盾是什么?”

    曾琴说:“职工对领导层缺乏信任。”

    粮机厂的具体估值是多少,他们无从得知,职工也不知道。

    但南方老板给出的2100万收购价,让职工们觉得这是在高价低估。

    大家不信任厂领导和这个客商。

    “粮机厂的情况看起来复杂,其实主要矛盾就是这个估值的问题。”狄思科摸着下巴说,“之前厂领导也有一些让人诟病的操作,但大家都忍了,唯有这次,工人的情绪一下子爆发出来,将厂区围堵了。”

    满春华说:“昨天确实是粮机厂这些年的第一次。”

    “所以嘛,大家就是对这2100万的估值存疑,职工们觉得集体资产被贱卖了。”

    前几年改制的时候,粮机厂给职工们配了职工股,只要粮机厂赚钱,大家就能跟着分红。

    可惜这些年粮机厂一直在亏损。

    满春华赞成道:“产权改革要把好资产评估这一关,粮机厂在这方面确实做得不好。”

    “资产评估由谁来做,非常关键,厂领导评的,职工不信。市领导评的,有些人也会存疑。”狄思科建议道,“资产评估这件事,需要一个权威机构来做。北京那边产权改革进行得很早,但这些年并没有闹出大规模上访的事情。在资产评估这方面还是有一定借鉴意义的。”

    张茂年问:“那边是由哪里评估的?”

    “市产权转让中心,专门做国企改制业务的。”狄思科介绍道,“市里没怎么宣传这个产权转让中心,应该也在摸索阶段。但所有要进行产权交易的国有企业,都需要将国有产权在这里挂牌上市,评估工作也由这个单位来完成。”

    满春华说:“我们省里还没有这样的产权转让中心。”

    “支书,”狄思科笑望向满大姐,也看向其他组员,“咱们这次调研要不要来一把大的?”

    满春华对他接下来的话,已经有了猜测。

    不由在心里感叹,狄思科虽然年轻,但是眼光是有全局性的。

    狄思科接着说:“咱们这次的课题报告是跟产权改革有关的,必然也要介绍产权转让中心。咱们要不要跟省里联系一下?东北的国有企业比较密集,设立产权转让中心,集中进行资产评估,最起码在评估这方面,可以看到立竿见影的效果。”

    即使不能阻止国资流失,但也能尽量减少流失。

    “你想建议省里成立省产权转让中心?”满春华对此是认可的,但是,“咱们调研时间有限,未必能看到效果。成立一个新单位,可不是几句话的事。”

    “成立新单位麻烦,但搞个试点还是简单的吧?”狄思科狡黠笑道,“可以让粮机厂来当这个试点单位嘛,反正他们正好要搞产权改革。”

    几人相互交换着眼色,同时心想,就是不知道粮机厂的孟铁头敢不敢搞这个试点。

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