穿回九零全家下岗前: 第103章 第103章

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    秦歌嘟囔,“你就巴不得我出状况吧?”

    绿灯了,傅宸笑着重新启动车子,“不是我巴不得你出状况。而且你搞这么一个新兴行业,肯定会有人想分杯羹或者直接给你吞了的。不过,我也确实是希望能收到你的求助。”

    这个秦歌倒是没反驳,她如果不是怕有人想分杯羹或者直接挤走自己,也不用不惜挪用货款开店了。她覆盖了市区,后续的促销也好,商战也好也才更腾挪得开。

    她开外送小卖部的初衷,其实是为今后炒房子搞点钱预备着。

    但确实因为有四年的基础,而且这一行好像真的贴合了如今懒人比较多的现状,所以现在发展前景还蛮好的。

    所以,她肯定不能错过机会啊。

    她看看傅宸的侧颜,他的正面和侧面无疑都是非常出众的。一不小心就会让人看得发花痴那种。

    所以,她才希望能远离啊。

    结果没想到他心理承受能力还挺强的。这样都赶不走!

    秦歌有些气闷的坐在位置上。

    她这个人慢热,但一旦上心就很难脱离。

    这样都赶不走,她也没别的办法了。只能真的顺其自然!

    算了,不想了。她的重心还是搞事业。十年、八年后她还很年轻呢。

    到时候有了一定的经济基础,选择的余地就大了很多。

    她努力奋斗可不是为了配得上谁。

    到了地方,傅宸看她有些出神忘了下车,暗戳戳的凑了过来。

    他之前说的不是假话,目前他的重心也是事业。他从来没想过要当恋爱脑,把家业拱手让给大外甥。

    所以这一次分开,可能真的要隔一段时间门才能再见了。

    秦歌是他喜欢的姑娘,他看到她会有冲动、想亲近再正常不过了。

    虽然这个小姑娘一张嘴就能气得他不行,但就是喜欢,就是心痒痒。

    他一寸寸的靠近,秦歌猛地醒过神来,一抬手挡住他凑过来的脸和嘴,“你想干嘛?”

    既然已经醒过神来了,那肯定不能得逞了。

    傅宸泄气的靠回椅背,“想亲你啊!”

    “做梦!”

    “梦里做得可比这多。”反正她都敢嘴上开车了,他也就实话实说了。他确实做过不可言说的梦。

    秦歌开门下去,甩上车门,“再见!”

    傅宸等到她的房间门亮起了灯,这才发动车子离开。

    门卫室的门卫对视一眼,奥迪、奔驰,凯迪拉克,这位秦小姐行情很好嘛。

    而且好像车里不是同一个人呢。

    “应该这个才是正主吧,比上一个瞧着亲近多了。上一个瞧着客客气气的!”

    “人家这半年可是三级跳啊。半年前还得凌晨起来到楼盘排队转卖购房号呢。如今二期买了一套房,一期又租了一个套三当办公室。”

    秦歌之前半夜出门需要门卫开门,是送了烟并且简单说明了缘故的。

    而她买房、租房的消息物业那里也清楚。他们就是修建方自己的物业,私底下也喜欢议论一下业主。

    秦歌没理会这些门卫的想法,她这里事还多呢。

    她剩下四家店也都签了合同了,暂时还是安排人先跑着商圈。

    至此,她不但把之前师大大四那五十六人人都消化了,各校又各招了一部分兼职的学生。

    郑瑜那里的档案,兼职合同签了两百多将近三百份了。

    比3月11号开业庆典时又多了百八十号人。

    如今人员分部,大四的占五分之一,还是以低年级兼职的贫困生为主。

    自己提供课表,圈出不能上班的时间门段,然后排班的人员安排工时。

    勤快一些的就多挣一些。做顾客回访时得到评价高的、综合能力强的,晋升的机会也多些。

    大家都是属于94智商正常的人里的,主观能动性就很重要了。

    而后入职的,看到前头入职的收入节节高升,也很有动力就是了。

    只是暂时栖身来勤工俭学的,就没那么爱表现,干完自己的工时就走人了。

    那也ok,补充了旺场时段的需求嘛。

    一般入职一个月,工时可以从2.5元到3元。

    公司是12月开始做外送的。

    秦歌计划4月份再调整一下。因为虽然还没怎么腾挪过来,但公司的收入肉眼可见的在提升了。

    她现在八个店,一天妥妥的盈利5000多元了,营收更是足足两万多。

    这样一个月下来都有七八十万营收了。她的收入涨了,也得让下头的人水涨船高看到奔头。

    涨时薪这个可以先通知下去,算是一个激励。

    所以第二天3月23号一上班,她就知会了郑瑜。

    “你跟两个区经理了解一下,汇总个表现不错的外送员的名单给我。”

    郑瑜点头,“好的,我知道了。”

    秦歌没有直接找两个区经理对话。因为以后,区经理势必会越来越多。还是一开始就按章程来。

    这样郑瑜的感受会比较好。

    而且,两个区经理如果有事,也是可以直接跟她对话的。

    接到电话知道这个消息,张灏和谭勇都还挺高兴的。手下的人能涨工资了嘛。

    他俩这会儿都在巡铺,没在办公室里。他们主管营运,平时在办公室的时间门就比其他行政人员要少。

    如今一人管四家店,虽然有四个店长他们也是很上心的。

    如今比较勤快的外送员,一个月大概200——220个工时。

    工时费六百多,再加每天的旺场两元每小时的补贴,能拿到八百的样子。

    这基础上一个小时再涨五毛也是挺可观了。

    真的不比在外头正儿八经的上班少什么,而且时间门还能自行安排。

    表现得好升到管理组,目前的起薪都是1200左右。

    就连行政专员的助理,如今也都是起薪1000。现在各个学校勤工俭学的学生,都挺想入职四方公司的。

    打工是为了什么,不就是为了工资呢。

    升职加薪是最好的激励!

    办公室其它的人也都挺高兴的,总不可能只涨外送员不涨他们。

    单媛等人更是挺高兴的。

    3月找供应商的事,秦总说了会在奖金上有所体现。

    看样子从4月起,收入还能再稳定的进一步。

    反正不管是想做兼职还是做全职的,就都挺高兴有这么一个论功行赏的老板的。

    张灏和谭勇也传达下去,让各店的店长提供名单。

    他们这里会甄选一下再交上去。

    但是,关于他们两个区经理的提

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