总监她别有用心_拾贰栎: 第82页

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    业绩长期低迷,看不到希望,加上她这位“空降”的总部总监带来的改变压力,让本就缺乏活力的团队更显沉闷。

    一次团队建设会议上,她试图鼓舞士气,分析市场机会,却只看到台下员工们茫然或麻木的眼神。那一刻,习惯了运筹帷幄、雷厉风行的她,在这片看似平静却固若金汤的冰原上,第一次感受到了什么叫“巧妇难为无米之炊”。

    深夜,她独自在公寓里加班,看着电脑屏幕上进展缓慢的项目报告,揉了揉酸胀的太阳穴。

    窗外寒风呼啸,像在嘲笑她的徒劳。

    她拿起手机,点开置顶的聊天框,输入又删除,最终只发了一句,“这边有点冷,工作还在适应。你那边还好吗?”

    她不想让陆清浅担心,可疲惫和挫败感却无法完全掩饰。

    云州总部,陆清浅的日子同样不轻松,升任代理副组长后,工作压力骤增。

    丁艳如这个代理组长几乎形同虚设,组内大小事务都压在了她的肩上。她努力适应着新的角色,处理着纷繁复杂的项目协调、客户沟通和团队管理。

    钟浩然虽在之前的冲突后暂时收敛了直接的刁难,但暗地里的掣肘却从未停止。

    他利用副总监的身份,在资源分配、项目审批等环节处处设卡,故意拖延。一些原本顺畅的工作,因为需要他“过目”或“协调”,变得异常缓慢。

    陆清浅不得不花费大量精力去周旋、解释,甚至有时需要王锐从中斡旋。

    更让她心烦的是组内一些微妙的氛围变化。

    有人见她年轻上位,背后难免有些闲言碎语;也有人因钟浩然的暗中授意,对她交代的工作阳奉阴违。

    日子在忙碌和思念中一天天过去。

    陆清浅逐渐习惯了高压的工作节奏,处理问题也越发沉稳干练。

    她开始学着像关疏影那样思考,在复杂局面中寻找突破口。虽然钟浩然的阴影仍在,但她已不再是那个容易被刁难吓倒的新人。

    她学会了在必要的场合,恰到好处地放低姿态,给钟浩然递上他想要的“台阶”,甚至在一些非原则性的问题上,做出一点无关痛痒的让步。

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