大小姐天生富贵命[九零]: 40-50

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小许的个人价值不用说明,他们和她小许相遇于微时,这份交情难得。现在给她足够的诚意和保障,她将来也不会忘了万州的这份情谊——

    作者有话说:我在后台看了一下,小天使们你们太厉害了,营养液投的人数虽然不算多,但是居然投了这么多!我都有些不好意思了。感谢所有的订阅小天使们,和投营养液的小天使们,最近半个月,每天努力万更回报大家。以下是营养液的小天使,手打版,排名不分先后。非常感谢!

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    第47章 许烨当董事长

    大年初四, 清晨八点半,许烨家门口准时传来了熟悉的喇叭声。

    许烨穿着红色呢子衣出来,果然还是老熟人周明大哥和他那辆吉普。她拉开车门坐进去, 忍不住叹气:“周大哥,你们

    真的不过年啊?”

    周明打着方向盘笑道:“书记他们从除夕到现在天天都要去办公室。至于我嘛,”他侧头看了眼许烨,“李书记说了, 从今天起, 我专职做你的司机和助理。”

    “什么?”许烨差点从座位上弹起来,“助理?”

    “嗯。”周明目视前方,语气平静却带着不容置疑的肯定,“许烨同志,以后我就是你的专属助理了。李书记和王厂长他们已经在办公室等着了,说今天有重要事项要定下来。”他顿了顿,补了一句,“看这架势, 咱们未来有的忙了。”

    许烨只觉得头皮一阵发麻。

    推开书记办公室的门,果然看见李书记和王厂长一左一右坐在沙发上,两人脸上挂着格外和煦的笑容。许烨怎么看,怎么觉得那笑容像极了盯着小白兔的大灰狼。

    “李书记, 王厂长,新年好。”她规规矩矩拜年。

    “小许,新年好新年好!”两人异口同声,竟真的各自掏出一个红包塞过来。

    许烨捏着厚厚的红包, 心里那点侥幸彻底没了。她深吸一口气,把红包揣进兜里:“领导们,有啥事就直说吧, 咱们直接开工。”

    王厂长和李书记对视一眼,笑了。王厂长从公文包里拿出一份文件,推到许烨面前,言简意赅:“签字吧。”

    许烨疑惑地拿起那份《股权分配协议》,目光迅速扫过关键条款,然后,整个人僵住了。

    百分之六十的股份?

    任命为CoCo服装公司董事长?

    她感觉她的头像是有千斤重,几乎要晕过去。“等等…王厂长,李书记,这不对吧?我哪有那么多钱买这些股份?我也没时间当什么董事长啊!”光是想到“董事长”三个字背后意味着的开会、决策、管理、无穷无尽的责任,她就觉得眼前发黑,想想头好像更加重了。

    王厂长和李书记一看她这表情,就知道这丫头的老毛病又犯了,又想躲回幕后,只动脑,不出头。

    “小许啊,”王厂长身体前倾,语气恳切,“你不是常说很缺钱吗?现在机会来了。CoCo这个品牌,从核心创意、品牌定位,到产品设计、营销策划,整个流程都是你一手设计、推动的。你是这个品牌的灵魂,这个核心股权,你当仁不让!”

    许烨张嘴想反驳,王厂长抬手止住她,继续道:“你别觉得这是天上掉馅饼。这叫“无形资产入股”,早有先例了!你知道杭州那“乐哈哈”吧?1987年宗老接手的时候,就是个校办企业的小经销部,只有几间旧厂房、几台老设备,跟咱军服厂现在一个境况,根本没自己的拳头产品。”

    许烨愣了一下,没想到王厂长居然用宗老给她举例,她当然知道现在国企改制都是这样操作。有些是为了救企业,有些是为了吞企业。她当初想救企业,写的策划书。她只想拿点股份分红,可不想当什么董事长,不想要这么大的压力。

    “人家宗老也没掏多少现钱,就带着自己琢磨的儿童营养液配方,知道当时孩子挑食、营养不良是家长的大痛点,又找教授把配方完善了,这就是他的“无形资产”。”王厂长掰着手指说得真切,“校办企业出厂房、出设备、贷了点启动资金,宗老出配方、出管理、跑销路,这才把娃哈哈做起来。后来改制,人家就凭着这“无形资产”占了近三成股,跟你现在的情况一模一样!”

    “可不是嘛,”李书记接过话头,声音沉稳有力,“乐哈哈的营养液不是厂子本来就有的,是宗老硬生生靠脑子“造”出来的;你这CoCo的创意、设计、销路思路,也是你靠脑子“造”出来的,比当年的营养液配方还金贵!市里企业家培训班那些老板都对你心服口服,你就这么看轻自己的本事?我敢说,就凭你这份策划书,只要放点风声出去,盯着“CoCo”的人能从厂门口排到市里去!别的不说,昌盛贸易那边的老板,立马就能扛着钱箱子来砸你,求着你当这个核心股东你信不信?”

    许烨心里五味杂陈,她喜欢赚钱,但她梦想中的赚钱方式是:灵光一闪想出几个绝妙的点子,画出设计图,做出策划案,然后拿着分红逍遥自在。再用闲钱去股市里翻腾几下。而不是像现在这样,被绑上一艘刚刚启航、处处需要修补加固的大船,当那个掌舵的船长!董事长?那意味着每分每秒都要操心,从原料采购到生产质量,从销售渠道到人员管理……想想就让她窒息。

    王厂长看出她的挣扎,换上了半激将半安抚的语气:“而且,这么分配股权,也是为了保持“CoCo”品牌的独立性和统一决策,避免以后发展起来,股权分散,被人掣肘甚至摘桃子。小许,这船刚起航,你可不能让我们往前冲,你在那掉链子吧?”

    “掉链子”三个字现在简直是许烨的紧箍咒,她做了这么多,不是为了制造烂摊子的。

    看她苦着脸,王厂长又抛出一颗定心丸:“你放心,日常经营不用你天天蹲办公室。我可以先担任“CoCo”服饰有限公司‘的执行董事长和法人代表,处理日常行政和管理事务。说起来,还是我和军服厂占了你的便宜。你就安安心心做幕后的最大股东、总策划,把握大方向,出出关键点子,然后等着拿分红,行不行?”

    许烨还是觉得头大,但心里也明白,从商业逻辑和现实流程上看,这个安排确实是最顺理成章的。品牌是她“生”的,核心是她给的,前期最关键的打基础阶段,她的深度参与不可避免。

    王厂长最后来了句掏心窝子的话:“小许,说白了,我们就是想绑定你!绑住你这颗最聪明的大脑!但你也绝对不亏啊?你现在要做的,跟之前有啥本质区别?不还是在幕后掌控大局,想点子

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