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晚安文学www.wawx.net提供的《爱，只多不少》 25-30(第1/9页)
第26章 摸头 他接下来一定会争取你，培养你。……
易苼由着她, 继续用手轻轻拍她的背。
好半天，柏椰可才松开人。
以前她也没想过抱谁，家庭氛围是那样, 而朋友之间都是比较冷静的人。
这个拥抱很舒服，有种逃离了世界，被用温暖来充电复活的感觉。
易苼看着她, 很浅淡的笑, “换个衣服吃饭吧。”
“好。”
柏椰可换了昨天穿的睡裙, 反正待会洗澡又要换干净衣服，她就没找新的了。
易苼出来的比她晚些，换了一套丝质都短袖中腿裤, 香槟色，夜晚的灯光下, 衬着她那张精致的面容有种极致的贵气。
柏椰可给易苼递筷子。
以前，柏椰可总觉得易苼是那种惜字如金的人, 不爱张嘴说话, 而且一说话就把天聊死。但现在她们待在一起的时候，易苼还挺愿意跟她闲聊几句的。
“想好往后的路怎么走了吗？”
柏椰可夹了一筷子鱼，觉得这鱼很嫩，闻言, 嘴里的鱼肉没了味道，她有点无语地看向易苼。
她刚刚充好电没多久, 干嘛就问这么现实的问题，易小姐还是一如既往地不会聊天。
柏椰可的无言就等于了一种回答。
虽然易苼跟她解释了今天的情况, 她也都能明白了，却依然无能为力。
就好像眼前有条大河，你知道落水就会死, 但知道危险归知道危险，怎么渡过去，还是不知道啊。
分析起眼前的局面，柏椰可觉得就两条路。
要么她再次鲤鱼跃龙门，彻底声望压过二人组，甚至是压过店长的地位，才能迫使店长改变立场。
这条路，短期内太难。
上回是机遇，可这种机遇怎么可能天天都有？
要么二人组跌下来。
柏椰可想到这条路，觉得不只是难而且遥远。
那两人如日中天的，难道等他们退休吗？
或许，只能自己忍气吞声去换取和平共处了。
柏椰可低落下去，余光里易苼脸上却是一抹笑意——好像在说，就知道你没思路。
真是幸灾乐祸！
柏椰可带点赌气地望过去。
易苼的笑意略深了些，这才又道，“想让他们跌下来的不止你。”
柏椰可听了略微思索便点头，“嗯，应该还有其他被他们欺负过的设计师，这么个小生态里，谁又真的服谁呢？”
易苼的话给了她新的思路，但她很快否定了。
要是让她搞阴招子，她做不出这种事。就跟那二人组的评价一样，她确实是个内敛的乖乖女。
有什么，也只愿意用正途解决，不屑于丢舍自己的底线去换取那点公平。
易苼似乎能从她的神色看清她的所思所想，“不只其他设计师。”
柏椰可迷惑地抬起头来。
她们设计师之间的事，那还跟其他人有什么关系呢？
易苼提醒，“这次情形看起来是二人组赢了，当然他们也确实是赢了。”
柏椰可：“……”
易苼给她掰开揉碎了分析，“但这不更说明他们陈腐的那套威慑力大，不仅让你不得不低头，甚至让——”
这次，柏椰可瞬间领悟了后半句话——让店长不得不站在他们那边给他们捧面子。
这是很让领导者忌惮厌恶和不容许的，必定除之后快。
易苼说得很轻巧，或许在她看来这本就是理所当然的事，“从前是没办法，只能靠他们，但现在你这块全新的金字招牌立起来了，年轻一代取代他们也是迟早的事。”
是啊，每个人心里都清楚，一代人一代事，结构本就该调整了。
易苼道，“店长也会希望店里的队伍更有生命力，以及更和谐。以你为中心打造团队会很健康，你这种性格，光明磊落，绝不会搞那些恶心事搞小团队，也不会去威胁他挑衅他的权威。”
“店长今天的态度只是一时的，也是表面的。他接下来一定会争取你，培养你。”
易苼最后一句话说完，柏椰可有些惊讶地看过去。
易苼脸上笑容依旧，胸有成竹。
有了易苼给她的预告，柏椰可去上班没有那么大心理压力了，也没有很抵触。
何欣看了都佩服她的心态，“啧，稳！”
两人在办公区改图，柏椰可随口“还好吧。”她画图的时候，是比较专注的。
何欣倒是改图改到一半累了，放松下摸摸鱼聊天，“这才是金牌设计师的气度。”
柏椰可被逗笑了一声，“昂，谢了哈。”
“欸！”何欣凑近了点，小声同她说，“我说真的，上回那两位大牌干得真的太不地道了，惹的众怒，大家都在他们手底下吃过亏，以前是能力资历不如他们，可你这个名声打起来了的，还要被他们压着，让人感觉无望，我们这种根本不会有你这个运势的小设计师们，还能怎么努力怎么提高身价啊？永远被他们这样予取予求？”
在前路迷茫的时候，大家愿意摸索着前进，虽然辛苦，但知道前方就是希望。
但如今，一个跑到了最前面的摸到了墙，让大家看清，前方是死路。
这谁不难受呢？
何欣更小声地说，“大家现在都希望如果你能取代最高设计师位置就好了，他们宁愿跟着你，也不想再待在他们底下了。”
柏椰可心渐渐往下沉，又有点忐忑。
事情的发展出乎意料。
易苼说的，会成真吗？
没过两天，柏椰可接到了店长的电话。
按常理，有什么事店长要不发群里要不喊她们去办公室说，这种都在一个店里还要打电话的情况，很少发生。
而这通电话也很简略，“小柏，总部最近做客户回访，你那次出差做的设计，得到了很好的反馈，值得表扬，要再接再厉啊。”
“好，知道了，店长。”
柏椰可猜到，这通表扬是店长专门的私人表扬。
很显然，总部最多开会分析客户回访的时候，提过一嘴柏椰可做的不错，但并没有到总部要奖赏的地步。
店长的这通私人电话，如果没有易苼跟她的分析，柏椰可会当成纯粹的鼓励。
但现在……确实会有点想多。
柏椰可不知道的是，这通出差的单子不仅仅她被夸了，还有人被批评了。
那位客户收到客户回访的电话时，除了说设计师表现很不错，同时十分不爽地表达了陪同带队的那位，业务素质有待提高，给客户的体验极度不好。
正是这份评价，这单被总部在大会上拿出来做典型案例探讨。
最终，这位陪同带
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