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晚安文学www.wawx.net提供的《转机》 18、第18章(第2/2页)
营企业，市场和销售永远是重中之重。
——你既然那么想证明你自己，当然要去能够最快出成绩的地方。
方规接了成兴的招，先去了市场部。
市场部经理建议她去销售部。
然后去了销售部。
销售部老大不要她。
她那套引发成兴即兴演讲的长篇大论太老了，太笼统了，适合彩衣娱亲，就算面试，也没有任何一位业务执行端的负责人愿意听这么空泛的、苍白的概念背诵。
“你不可能凭一段论述获得一份需要实际行动创造价值的工作。”
销售部老大是一名三十六岁的女性，姓尤。
尤薇就是这么直接跟方规说的。
“信诚兴达近三年的西部销售额占销售总额的35%，其中大客户销售占比83.4%，两年前，这两个数字分别是3%和100%，我加入信诚兴达到目前为止是三年零六个月，你明白什么意思吗？”
尤薇语速很快，她没给方规回应的时间，隔着玻璃墙指向办公区的销售部。
“销售部13名销售人员，我亲自面试了7人，这7人提升了26%的销售额。”
你应该听老板的，在总经办挂个位子。尤薇言尽于此。
方规明白，她不可能在第一天进入核心板块。
但她在扮演一个急于表现、急于证明自己的角色，所以她下班前又去找了尤薇。
尤薇很不理解。
“你知道不用一个小时，这里的所有人都会知道你的一切公开信息，不是吗？”
尤薇的眼神里有不加掩饰的鄙夷——成兴带方规参观完公司，一个小时不到，那些还有闲暇投向她的目光中，或多或少都有鄙夷的成分。
面对方规的沉默，尤薇又表现出不必要的耐心。
“你知道老板特意交代财务用现金给你发工资吗？”
方规的反应首先是愤怒。
指向成兴的愤怒。
成兴有一百种高明的手段让她不战而退，可他偏偏选了一种大张旗鼓的方式。
让所有人知道她是老板的“自己人”，然后再通过不那么隐蔽的方式告知底下人，这人有问题。
把她架在火上烤。
这种愤怒持续到李笃说出“你知道的”四个字。
尤薇跟她说的最后两句话，都是以“你知道”打头。
方规不明白自己为什么忽然想起尤薇，她跟这女人说了六句话，这人给她回了五句话。
她放任愤怒冲昏头脑，放任愤怒自行寻找宣泄口——李笃会毫无怨言、毫不反抗地承担起这个责任，这么多年都是这样。
李笃甚至准备好了新电脑。
她知道会发生什么。
就是在看到新电脑的那一瞬间，尤薇最后两句话忽然闯进脑海。
今天之前，尤薇不认识方规，不清楚她是什么样的人，不了解她有什么样的过去。
用“你知道”打头或许仅仅是尤薇的语言习惯，又或许是她随口采用的句式——
可她理所当然地判断方规知道自己目前处于什么样的处境，并提醒方规，她的老板做了什么。
方规翻来覆去看尤薇的公开信息。
三十六岁的女人拥有不止一篇专访。
过往战绩彪炳卓著，曾在多家公司打破销售记录，被誉为每一家传统制造业公司增长业绩必不可少的良将。
这样的人，强硬拒绝老板空投过来的“晚辈”很正常，但没必要直接挑拨“晚辈”和老板的关系——方规找不到合理的角度去理解尤薇最后那句话的用意。
信诚兴达的销售部老大情商、智商以及职商理应高出常人，却说了一句耐人寻味的话。
——要么是她今天倒霉，正好撞上这位销售总心情不好，要么是销售总跟老板心有芥蒂，已经到了不屑于掩饰的程度。
方规在微信输入尤薇名片上的手机号，申请验证。
等待一分钟后，方规放下手机，准备睡觉。她需要养精蓄锐。
方规睡不着。
外面不知何时响起来来去去的脚步声。
李笃把这套老房子一切能更新换代的都换了，只有地板没办法动。
脚步声再轻，对地板的缺损再熟悉，也无法避免发出声音。
或真或假，李笃的恐慌症发作了。
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