叶满枝吴峥嵘: 180-190

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    叶满枝自己就会滑冰,她的第一双冰鞋还是吴峥嵘送的呢。

    所以,第二天去上班的时候,叶满枝计划着先去体育用品商店,给闺女买双小冰鞋,然后由她亲自上冰进行指导。

    省下一笔报班学习的费用。

    她拿着笔记本去罐头车间跟班,在心里感叹着自己持家有方。

    *

    而城市的另一边,省工业厅的小会议室里,厅党委正在商量几项人事议题。

    收到厅长的示意,人事处孙处长接着说:“对于滨江曙光机器厂的第一副厂长人选,人事处提名了四位同志,分别是省厅重工业处综合一科的张志刚同志,德化红星机械厂的李波同志,滨江第一食品厂的叶满枝同志,以及惠城兴华工具厂的王天成同志。”

    “张志刚34岁,党员,大学学历,毕业于省工业学院机械系,现任省厅重工业处综合一科副科级干部,曾任……”

    李副厅长问:“我记得张志刚的基层工作经历还挺丰富的?”

    “对,58年-59年,曾在德化专区江华机械厂任两年副厂长,59年该厂的产值翻了一番。”

    夏竹筠:“……”

    那两年,多得是产值翻番的工厂。

    介绍完张志刚和李波的履历,孙处长继续道:“叶满枝同志27岁,党员,大学学历,毕业于省大工业经济系,现任滨江第一食品厂副厂长。曾任滨江市正阳区光明街道办事处副主任,省大华安机械厂副厂长,省工业厅化轻工业处综合三科干部……”

    “曙光厂的情况比较复杂,怎么提名了一位食品厂的副厂长?”赵副厅长问。

    他是今年新来的副厅长,并不清楚叶满枝的底细。

    罗厅长说:“我对小叶还有印象,我记得她前几年给夏厅当过秘书吧?”

    “对,给我当过一年秘书。”夏竹筠颔首。

    曙光厂情况复杂,而且属于重工厂,她也没想到组织部门会提名叶满枝去那边担任第一副厂长、副书记。

    不过,既然有人主动提了出来,那她还是要为自己的秘书争取一下的。

    “叶满枝同志的情况我比较了解,当初滨江第一食品厂发生了一场特大火灾,整个罐头车间都被烧毁了,叶满枝是临危受命去食品厂担任副厂长的,而且还包干了罐头车间的工作。去年在一穷二白的情况下,带领工人们艰难完成了全年生产任务,好像还被滨江市委评了一个什么奖项……”

    孙处长看了下叶满枝的履历说:“滨江市委评的市模范干部。”

    “对,市模范干部。他们厂今年的工作完成情况也挺好,我听说罐头车间完成了原定的两倍生产任务。全厂前三季度的产值同比增长20%多,出口创汇额排在全省所有企业的第四名,轻工行业的第一名。滨江第一食品厂今年的工作成绩还是比较出色的。”

    牛恩久能被派去省食品工业公司当书记,也跟这些成绩脱不开关系。

    夏竹筠叹了口气说:“我之前完全没料到组织部门会提议让叶满枝去曙光厂,不过,人事处的工作做得很到位,叶满枝确实是个不错的人选。这位同志比较年轻,但基层工作经验相当丰富,处理危机事件的应变能力很突出,食品厂罐头车间的灾后重建就是个很好的示范。如今曙光厂的问题有些棘手,急需有个人过去给雷万元搭把手。”

    曙光厂对外的名称是“国营滨江曙光机器厂”,但它其实还有一个军工代号——“833厂”。

    833厂是二级保密单位,产品用途都比较特殊。

    这两年全国都在支援三线建设,各省内也要建设小三线。

    像833厂这种保密单位,要遵循“靠山、分散、隐蔽”的原则,转移到战略后方地区。

    833厂是个5000人大厂,加上家属足有上万人。

    将这么多人一起转移到小三线,显然是不现实的。

    所以,833厂被分为两部分,大部分人带着设备家当转移去后方,小部分人则被留在了滨江。

    而被留下的这一部分,不再保留833厂的代号,只有一个对外名称——“滨江曙光机器厂”。

    新组建的曙光厂连人带设备,由地方政府接管。

    但目前厂领导班子的成员都是由上级单位任命的,省里对这些干部的情况只是大体了解,并不十分熟悉。

    急需安排一个自己人过去接管工厂。

    除了接管工厂、安抚职工情绪,最重要的是引导曙光厂进行转产。

    工厂由地方政府接管后,曾经的军工用品就不能继续生产了。

    偌大的一个军工厂要何去何从?

    别说曙光厂的职工了,连省厅领导都心里没底。

    夏竹筠又将几位候选人的履历从头看了一遍,在心里摇了摇头。

    她再次强调,“曙光厂的情况很棘手,这个第一副厂长的人选,咱们厅党委一定要好好斟酌。”

    曙光厂被拆分后,行政定级是副处级,第一副厂长是正科级干部。

    人事处提名的四个人里,叶满枝和李波是正科,另外两人是副科。

    尤其是那个张志刚,省厅重工业处的副科级干部,如果是调去其他单位,那趁机提一级是正常的,也是厅里的惯例。

    可是,曙光厂的情况复杂,需要有基层经验的同志去配合厂长雷万元的工作。

    像张志刚这样常年坐办公室的同志,未必没有能力,但是夏竹筠更信任基层经验丰富,且有过成功经验的同志。

    于公于私,她都希望叶满枝能去曙光厂任职。

    人事处的孙处长心里清楚,叶满枝在这个推荐名单里,看起来有些突兀,一是年纪轻,二是缺少重工行业的从业经历。

    所以,他又额外解释了一下提名叶满枝的原因。

    “组织部门考察干部时,除了看其经历和能力,也要看其出身,从叶满枝同志的最新政审材料来看,她出身工人家庭,父亲在军工厂当工人,有一个哥哥前两年被省里评为‘红色工程师’,已于去年前往三线支援国防建设了。而且叶满枝同志是军属,配偶是现役军人。曙光厂虽然交接给了地方政府,但职工们很难立即转换身份,大部分人还认为自己是军工厂职工。提名叶满枝同志,也是考虑到她的身份更容易获得职工们的认同。”

    罗厅长琢磨着叶满枝的履历,问:“还有其他要补充的吗?”

    孙处长翻看着几份材料,摇摇头。

    隔壁的夏竹筠补充说:“833厂的大部分设备都会被带去小三线,军工厂那边能给曙光厂留些什么,咱们根本就拿不准,十有八九是人家留什么咱们就接什么。”

    这种跟国防建设有关的工作,地方上只能配合,没有讨价还价的余地。

    而且留在滨江的那几位班子成员,都是原833厂的干部,未必能帮省里争取到什么。

    “但咱们也要正视现实问题,按照833厂军代表转交的材料来看,还有上千名职工留在滨江工作,如果厂里什么也

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