您现在阅读的是
晚安文学www.wawx.net提供的《娱乐抽卡，全员爆红》 30-40(第5/15页)
，却几天没见到人，终于忍不住问他。
“繁总？”庄重撩起腰间的毛巾擦了擦手，“听说去什么宠物医院了。”
第34章
事情的起因是一条狗。
姜喻在周末照常到公司报到, 就在他生龙活虎地跳下车后，走了一小段路，忽然听见了草丛中低低的呜叫声。
他杵在原地侧耳倾听, 沿着声源悄悄靠近，只见一只小狗崽躺在野草地里，仰着头朝他汪汪叫。
小狗崽身上挂满了灌木叶子, 棕白的毛发干枯, 甚至一条前腿弯折成不正常的角度。
宋晴繁刚打开课程的ppt，就听见课室外姜喻火急火燎地大喊救命，还没等课室里的其他人反应过来，就见他怀抱着狗崽跑来。
小狗崽在他怀里睁着水灵灵的眼睛，朝宋晴繁有气无力地呜叫两声。
宋晴繁蹙眉, 立刻拨通了司机老李的电话，留下姜喻, 将另一个员工连人带狗送到车上, 赶往最近的宠物医院治疗。
就是这时，在她没关注的时候，又一张R卡在机缘巧合下, 卸除了黑色的伪装。
R程祝（唱跳歌手）
狗。
卡面入目就是一堆猫猫狗狗，他们互相堆迭, 纯血统和田园猫也毫无隔阂地互相贴贴。
笑得开怀的青年被它们压在身下，他的发质偏硬，偏又没有留长，倔强地竖起，只有发梢愿意低头, 像一片不柔软的浓厚乌云。
从猫猫狗狗的缝隙间露出了白大褂的一角，工牌被一只布偶的左脚踩住, 隐约见到医院两字。
程祝的动作像是试图从毛绒绒堆里出来，又被远远扑来的小狗撞倒。
他的眉形挺拓凌厉，纯银的眉钉惹眼，又浓又黑的瞳仁里盛满愉悦，笑意爽朗。
另一只小狗学着他的动作，躺卧在地上，两人的动作如出一辙。
【您已成功解锁R程祝（唱跳歌手），请尽快与艺人签约吧！】
【恭喜您，获得宠物医院宣传册*1】
宋晴繁滑动卡牌，想了想，好像唱跳组的这几个人都跟小狗挺有缘，而且这个解锁条件的狗倒是看懂了，但江延川的猫又是什么意思。
终究是想不明白，她摇摇头，或许以后就知道了吧。
宋晴繁翻开宣传册，细细一看，见到最底下标注的地址，正巧和易扬拍摄厨神的城市一样，但是在另一个小县城。
所以，宋晴繁虽然和庄重乘坐同一趟航班，但她并没有到厨神剧组，而是到达了一间紧闭大门的宠物医院。
她掏出手机，将新解锁的卡牌和蹲在大门的人对了对，确认无误后向他走去。
程祝没有注意到其他人，擦了擦满头大汗，他工作的宠物医院连夜倒闭，好不容易撬开门锁，救出里面几只无人认领的小可怜。
他忙活了几天，就在刚刚将医院里最后一只小猫送到领养人手里，靠在行李袋上，终于能歇口气。
高跟鞋的声音停在耳边，他抬头，样子狼狈。
工作日的银拱门人不多，刚买完菜的老奶奶坐在靠商场通道的座位休息，卡座上的年轻人目不转睛地盯着电脑。
宋晴繁目光上移，落在身前的青年脸上。
他吃饭的速度很快，看得出来饿得不轻，看向汉堡的眼神有些凶恶，狠狠咬下一口，仿佛咬在仇人的身上。
程祝把最后一口送进嘴里，将包装纸捏成团，擦掉黏在嘴角的些许酱汁，“谢谢。”
他不动声色地快速打量对面的女人，她半低着头，睫毛如羽扇，五官精致，雪肤朱唇，眉眼带着攻击性的美艳，乌黑秀发柔顺垂落到腰上，中分刘海略带弯曲，正好长至嘴角。
仰起头，咕噜咕噜喝掉半杯冰可乐，液体滑过食道的时候，好似顺便给心脏降了温。
“你找我有什么事？”程祝的语气不善，丝毫不像被请客的人。
宋晴繁撑着下巴看他，视线落在他胸前的名牌，“宠物医院倒闭了，有想过来当明星吗？”
程祝，动物医生。
程祝一瞬间没反应过来她的意思，“什么？”
他一副呆滞的样子，让宋晴繁想起邵明亦，那只红毛小狐貍在泳池边听到这句话的时候，也是一脸呆呆的。
“来当明星吧。”-
程祝神情复杂地拖着行李箱，不知怎么就鬼使神差地听了那个女人的话，现在人已经到了A市。
司机老李哼着小曲，开着公司新买的小轿车到了机场，最近他跟的艺人没有通告，闲暇的时候就跟着公司其他司机接接单子。
所谓的接单子当然不是跑滴滴。
老李是江延川团队的人，同一团队里还有生活助理许泽和经纪人金济，正常来说，他们的工作只对江延川负责。
因为他们的绩效工资拿多少，也由江延川决定。
月度绩效的计算方式简单，公司会对团队每月的成果得出一个0-1.5的系数。然后，团队老板每月给自己的工作人员评分，对应的评分会转化成浮动范围为0-1.2的个人绩效系数。
每人根据岗位的不同，会有不一样的绩效工资基数。譬如，金济和许泽同样是江延川团队的成员，但两者岗位不同，经纪人的绩效基数是肯定高于生活助理的。
综上，将以上三个数据相乘，得出的就是员工当月的绩效工资。
年度综合绩效则更为繁杂，是按照一条极其复杂的公式进行计算。公式内包括但不限于个所在团队的艺人年度盈利额、艺人获得或提名奖项、各平台粉丝数量、艺人年度作品量、员工课程考评等。
上述各项根据不同的计算方式得出数值后相乘，再乘以个人年度绩效系数，就是员工本年度的绩效。
具体请参见《员工手册v1.0》。
员工手册完成公示后，人力资源部即刻对全公司的员工进行培训，老李一脸认真地去了，一脸懵懂地回到宿舍。
听不懂，但反正按照老李的理解，艺人越火，他赚得越多。
有一天休息，老李就见许泽掰着手指算，如果江延川拿下影帝的奖项，能发多少绩效，他跟着想了想，第一次感觉当司机也能这么有盼头。
而公司内的固定人员，他们负责公司日常运转或处理公司旗下所有艺人相关的工作，即秘书部、人力资源部、营销部等不单独归属艺人的部门，则按照部门的绩效和公司的营收情况进行绩效核算。
所以之前双生播出的时候，公司内的人不仅自己开着两个浏览器刷，连身边的亲朋好友都被他们疯狂安利，可以说连清洁阿姨都至少看过两遍全剧。
毕竟如果这一部剧火了，连带公司参演的艺人也火一把，之后的资源所带来的收益可就是另一个级别了，那么他们能拿到的绩效也会更多。
当然，双生的数据对比它的投资成本来说，也算是大成功，宋晴繁投入的三百万差不多翻了一番。
江延川也凭借双生这部剧吸引了
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请收藏晚安文学，wawx.net 努力为您分享更多好看的小说】