吃吃喝喝的重生小日子: 60-70

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    苏诚还是觉得不忿。

    到底年轻,他干脆摊开了说:“我现在已经是云尚的总经理了,你让我去开拓海外市场,不就是让我从零开始?把我两年多的努力直接一笔勾销?”

    宁乐意微微惊讶,心想苏诚什么时候是云尚的总经理了?不是区域经理吗?

    周自珍跟他提过,他会逐步放掉云尚的业务,会从现在的几个区域经理中提拔一位合适的总经理。

    他也同意了,但结果最快也得年终才能出来。

    作为总经理,苏诚需要补的课还很多。

    他或许有着出色的销售能力,但在企业管理方面还是个新手。而且他之所以能够这么快升职,很大原因是云尚扩张太快,人才缺口大。

    他当然愿意给苏诚机会学习,但就跟苏诚避而不谈的外语水平一样,苏诚在管理方面的才能有一点,但不多。

    可惜现在还不是十几年后,不然苏诚最适合的职业应该是直播带货的主播,强大的销售能力,加上一个不需要多少人的团队,是最适合苏诚的。

    宁乐意自认为对苏诚已经展现了足够的耐心,可惜这位还是油盐不进,干脆问他:“你的想法,不会左右云尚的发展路径。我给你解释过了原因,也给了你发展方向,一个是继续待在区域经理的位置上,培养自己的管理能力;一个是学好一门外语,去海外开拓市场。你现在是都不接受,是吗?”

    苏诚大概是没料到宁乐意会这么说,“腾”一下站起来,意识到自己失态又马上坐下,从口袋里掏出烟和打火机。

    宁乐意皱眉:“不要在办公室内抽烟。”

    “抱歉。”苏诚把烟和打火机塞回口袋里,手指磨磋了一下,显然非常焦躁,“宁总……”

    “你回去认真考虑,不用着急给我答案。”

    苏诚磨磋的手指停下,想到曾经一脸笑容亲切温和的少年,再看向眼前一脸冷漠毫无温度压迫感十足的青年,突然有一种无名怒火上涌,站起来指着他的鼻子骂:“你懂个屁的销售?!你自己卖出去过一件衣服没?外行指点内行!不用回去考虑,现在就告诉你,老子不干了!”

    宁乐意还真没想到苏诚会情绪爆发,被骂得一愣一愣的,等他骂完,问:“行,把你手上的工作交接一下,我会让财务给你结算工资。”

    他站起来打开门叫秘书:“让周总过来一下。”

    苏诚没想到宁乐意会毫无挽留,这和他想象中的剧本不一样,但他这时候已经骑虎难下,张口就是威胁:“宁总不会以为我离开是我一个人的事情吧?”

    宁乐意对企业管理确实没太多的实操经验,但是对人际关系可是摸得透透的,对他露出一个假笑:“随意。”

    苏诚的老婆是乐小窝的区域经理,夫妻俩要是带着他们的团队一起离开,那么他势必会面临一段时间的人事混乱。

    不过比起不安定因素,别人的亲信还是全走了的好。

    只是这对夫妻是真的已经积累了足够另起炉灶的资源了吗?

    第63章 咸菜汤

    苏诚夫妻一次带走了二十多个人,比宁乐意和周自珍以为的要少。

    但人事变动还是让公司有些人心惶惶,宁乐意这段时间不得不有空就在公司坐镇。

    周自珍很高兴,理所当然就把一堆事情交给宁乐意,中午吃饭的时候还抢了宁乐意的鸡腿。

    难得愿意多动两步下楼吃饭的宁乐意:“……周小叔,过分了啊。”

    私底下周自珍和宁乐意很熟,没那么多讲究:“我忙得累死累活的,吃你一个鸡腿怎么了?”

    “那是一个鸡腿的事情吗?你还抢了我的冰淇淋!”他特意买了饭前吃的。

    怪不得刚才他买的时候问周自珍,他说不要,原来就等着抢他的呢。

    周自珍当着他的面,狠狠咬了一口鸡腿,吃完了才嘿嘿笑:“你家老姜让我多看着你,别让你乱吃东西。这个鸡腿太油了,冰淇淋太冰了。”

    宁乐意看着那个炸鸡腿,心想他下午让助理给他点个全家桶……不行,万一助理也是他老婆的眼线呢?

    老姜虽然不怎么管公司经营业务,但谁知道发展了多少眼线给他打小报告管着自己的衣食住行?

    想到回家的时候,小娇妻变成晚娘脸,宁乐意有些不敢。

    周自珍也不会真的怎么宁乐意,给他叫了一份四分之一个白斩鸡,带鸡腿的那块。

    宁乐意迅速高兴了。

    两人在小包厢里一边吃饭一边聊。

    周自珍说道:“苏诚好像是打算自己开店。”

    “不意外。他手头的资本够吗?”苏诚在现在的位置上满打满算就一年,之前一直在做店员店长,又不是干了十年二十年,无论是财富还是人脉的积累都远远不够。

    “抵押房子,开个小服装店,又不需要多少钱。”

    “那跟着他走的那些人,他能养得活?”

    周自珍哼笑一声:“所以他就带了二十几个,我估计要不了多久,说不定有人还想回来,再回来可没有他们的位置了。”

    宁乐意感到有些可惜:“我还预备多招一些人,以为等苏诚那边安顿好了,陆续还会有人走。”

    按照他个人情绪,其实比较倾向于直接从现有员工提升岗位,但从公司经营管理的角度,人才来源还是得多管齐下。

    不管怎么说,一下子突然空缺了二十几个岗位,大部分还是管理岗,对于乐尚和乐小窝的在职员工都是个好消息,代表着他们有上升的可能性。

    哪怕最终升职机会轮不到自己,在代岗期间,他们也能拿到多一笔的奖金。

    周自珍看他心里面有数,就慢慢给他讲课。

    他讲的都是企业管理的内容。

    作为一名26岁就当上上市公司老总的精英,他的管理经验对宁乐意来说难能可贵。这种长期实际管理公司的经验,和卓外公给他上的那些课还不太一样。

    宁乐意这么积极往公司跑,除了解决公司的实际问题之外,还有找小周老师上课的原因。

    周自珍对宁乐意也不藏私。

    宁乐意什么身份,完全不存在教会徒弟饿死师傅的情况。

    企业管理的事情,宁乐意可以不做,但不可以不会。

    再说,等他把这个徒弟带出来了,将来他休假的时候就可以让徒弟……让宁总过来管理公司,免得他出去玩还得24小时随时待命解决各种问题。

    他老婆最近的身体好多了,准备找个附近山清水秀的地方度个假。

    他小算盘打得啪啪响,就听宁乐意说:“奶茶店的供应链现在搞得怎么样了?”

    奶茶店之前跟着乐小窝一起往全国铺店,现在规模上去了,原有的供应链有些跟不上,整合完毕之后准备开放加盟店。

    既然要做加盟店,还是餐饮类的,供应链就很重要了。

    刚想着出去度假的周自珍差点控制不好表情:“……吃饭。”

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