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晚安文学www.wawx.net提供的《用异想体开异能学院是可行的》 12、编号:X(修)(第1/2页)
异想体们在获得人体躯壳之后，并没有被允许随意走动，依旧安安静静(？)地被关押在各自的收容室里。
小鸟除外。
作为被主管特别对待的唯一，又是平常根本没有什么威胁的异想体，小鸟可以自由自在地在整个公司(包括主管办公室)遛弯了。
他甚至能够长期停留在他的哥哥们的收容室前，和他们聊聊天。
不过主管在监管屏幕上发现，他们之间的交流中，小鸟是从来不说话的，只有大鸟或者高鸟在交谈出声。
「惩戒鸟从不发出声音」吗。
不过主管是有点鼓励小鸟多多出逃的，他每次看到办公室里的布丁有所减少就很高兴。
这样所有部长就都知道，主管办公室里的布丁其实是给小鸟准备的了。
也会知道，小鸟对于主管没有任何危险性。
*
福利部部长chesed负责调高逆卡巴拉抑制器的抑制程度，防止在这特殊期间有难搞的异想体出逃。
虽然对异想体工作没有以前那么让人筋疲力尽了，但是员工们还是觉得每天好忙碌。
脑叶公司管理层不知道在做什么神秘计划，各个部门的员工都忙碌起来，甚至不属于他们的工作都落到了他们的身上。
只有少数的员工被主管单独叫出去过，可是回来时都缄默不言。
他们这样的态度让员工有些不安，但是大家都是经历过大风大浪的五级员工，抗压力是绝对的。
他们只是静静的，等待着心中预想的那个风暴来临。
*
脑叶现世的准备已经接近尾声了。
但是异想体里还有一部分存在没有可以匹配的躯壳。
这些异想体大部分是a级异想体。
a级异想体是无法按照之前包装其他异想体一样进行简单人体包装的。
它们体内蕴含的力量太过庞大，人为制造的躯壳即使能勉强将它们容纳，也会很快破裂。
如果将其他异想体力量比作灾难，那么a级异想体的力量就是无法抵抗的天灾。
人为制造的壳子，要怎样才能容纳天灾呢？
主管为此很发愁，如果再不想到办法就只能花费大代价将这些异想体强行沉睡了。
但是，因为脑叶整个公司都搬离都市了，主管也不确定这个方法能否成功。
或者……
*
a级异想体中，其实大部分都不是很抗拒主管想要将它们套上人形壳子。
如果将抑制功能开到最大，而异想体不发疯的话，壳子还是能用的。
尤其是「一无所有」、「溶解之爱」和「深黯军团」。
它们很配合，也就是说，可以实验着套壳子。
但是「一无所有」这只外表是人类肢体组成的狗狗，太狂热了。
几乎到了看不到主管就会发疯的地步。
[主管！主管！主管！主管！主管！]
“我在这。”
[主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！]
“我在这。不要再叫了，一无。”
[主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管主管！！！！！！]
主管:“……”好累啊。
为什么会单单听人说话就这么累啊？
所以，「一无所有」即使拥有了人类的外壳，也得呆在主管身边才能不发疯。
而「溶解之爱」呢？
它到不是不配合，也不是必须要看到主管才能冷静下来。
它只是构成太特殊了。
具有强腐蚀性的一团粉色粘性液体。
备注:草莓味的。
就算异想体本质是从「井」中打捞出来的非物质性存在，理论上是可以将其装在壳子里，但是「溶解之爱」的构成使它腐蚀所有材料。
但是它却腐蚀不了公司的建筑……？
话说脑叶公司到底是什么做的？为什么就算异想体都出逃大乱斗公司还是没有任何损伤？
主管突然这样疑惑。
回去后问问安吉拉吧。
或许这能解决「溶解之爱」的容纳问题。
最后是「深黯军团」。
一个在小爱心里飘着的军装人形异想体。
是粉色的。
还敬着军礼。
是个搞等级欺骗的异想体。
收容了之后在收容室中是z级，但是突破收容就是a级的难搞异想体。
它到是没什么难搞的地方。
就是它不愿意换下那身军服。
可是给它套壳子那身异想体本身自带的异想体怎么可能留下来啊。
最后，主管吩咐员工立刻用特殊布料缝了一件一摸一样的。
这是目前唯一成功套上人类躯壳的a级异想体了。
*
“公司的建材？”
安吉拉蹙着眉听着主管的要求。
“对。溶解之爱的腐蚀性只有员工佩戴的ego和公司的本身不会受到影响。”
“我想知道公司的建材是什么材料，这样就能克制溶解之爱的腐蚀性了。”
主管这样解释着，然后迟疑了。
他明显是通过自己的话联想到了什么。
“……安吉拉，公司不会是个巨大的ego吧？”
他的秘书小姐却是摇头:“公司的创始人——a，在创造我时并没有告诉我这些。抱歉，主管。”
“啊，是这样啊。”
主管点点头，若有所思。
“毕竟是「翼」啊……”
*
最后主管还是想到了办法。
就是用异想体打败异想体。
主管去了研发部，拜托了binah部长用制作异想体ego的方法制造了一些特殊材质。
随后，主管又用这些融入了躯壳材料中。
成功率不高，但是公司里的a级异想体也不是大白菜。
最终，能够容纳压制a级异想体躯壳诞生了。
*
公司里一次性进入了一批员工。一共10位。
他们下了电梯就目的明确的向着各个部门的部长办公室报告。
与新入职去报道的员工没有区别。
唯一不同的，就是这批员工手臂上的袖章是公司里从来没有出现过的。
那是代表主
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