昨年雪: 17-20

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人类似的感觉。

    “还是说,你想去营销部?”她灵光一闪。

    再次出乎她的意料,程音又一次摇了头。

    “王总,如果?两边我?都?拒绝,在这家公司,还能有发展吗?”

    单是这个问题本身,就足以让王云曦高看程音一眼——说明她了解公司情况,明白职场法则,不是单纯的菜鸟。

    “两头都?不沾,机会?将少很多。”王云曦深深看她。

    “但不是没有?”

    “路也比较难走。”

    “我?不怕困难,只怕没路可走。”

    “那也不至于。”

    “谢谢曦总!”

    程音释然地笑?了,自从被柳亚斌盯上,她就在担心王云曦会?不会?做这个顺水人情。

    如今看来?,大内总管果?然绝对中立。

    “能说说你的想法吗,”王云曦谈兴未了,“明明有捷径,干嘛不走?”

    “所有礼物的背面都?有标价,有些?交换,我?不想做。”

    “营销部呢?你也不想去?”

    这个问题就没法回答了,她也不能说,她不敢跟季辞贴太紧。

    想了想,程音道:“我?觉得,还是中立地带比较安全。”

    而且这个中立地带,可能比她想象得要大得多。

    不知为何,程音觉得台面上这两个选手?,都?不是柳石裕真正满意的接班人。老爷子的手?里,一定会?留有不小的余地。

    毕竟自古以来?,越是宫斗激烈,君王越需要纯臣。

    虽然他大部分时间退居幕后,但台上唱戏的人,恐怕有不少都?是他老人家的皮影。

    王云曦是明面上的那个……也是她唯一能抓住的一个。

    “我?想留在行政部,继续为您效力?。”程音诚恳道。

    王云曦又看了她一眼,抛出最后一个问题:“继续干后勤?还是给你换个组。”

    程音笑?了:“继续干后勤。”

    “你真这么喜欢打杂?”

    “后勤可不光是打杂,”程音笑?得开?心,“何况,留在这个组,机会?更多。”

    聪明人讲话从来?点到为止,王云曦马上听?懂了她的意思,越发觉得这年轻人有意思。

    在行政部所有团队中,只有后勤组的王强接近退休,组里那几口人,也没有接班的能力?。

    确实能让她更显出类拔萃。

    “你们组干得太烂了,我?打算撤掉的。”王云曦提醒她。

    “能再多给我?们一个月时间吗?”程音恳求,“如果?到时候评估完,还是不合格,您再撤编。”

    “为什么我?要浪费这个时间?”王云曦问。

    “因为后勤很重要,”程音正色,“它应该独立运作,专业运作。”

    “很重要吗?”王云曦反问。

    “听?同?事说,您当初进公司的时候,也是从后勤干起来?的。”程音道,“当时公司很小,连行政部都?没有,这个部门?的第一个团队,就是后勤。这就证明,它不可或缺。”

    王云曦被她说愣住了。

    好?像是啊,她进公司的时候,差不多也在程音这个岁数。

    那时候柳世还是个初创企业,只有一间办公室,几个热血青年,是她一手?包办衣食住行,陪着这家公司成长,直到退休的年纪。

    后勤很重要……

    她难得露出一丝笑?容:“行,再多给你们一个月。”

    第18章 晚宴

    程音上一趟18楼, 轻松拿到两个调令的事迹,以光速在公司内部传开?。

    美貌、智慧、过目不忘的本领,给她叠上了一层神秘面纱。其中最神秘的一点——她竟一个调令都没理, 坚持留在了地下室。

    王强念叨她傻, 江媛媛称赞她有?情有?义,尹春晓阴阳了一句:“人可是香饽饽, 跟咱不一回事,裁也裁不到她头上。”

    程音一概一笑置之。

    有?的选项看起来很美,未必就是开?满鲜花的坦途,她选择脚踏实地。

    王云曦既然?点了头,同意给后勤组一个月的生机,大概率不会拦着他?们放手一搏。

    于是, 借着停电事故的余波,程音将后勤组的权责重?新做了梳理,提出了一系列的补救措施。

    王组长自己?没说什么,江媛媛也只抱怨工作量要翻倍,尹春晓又阴阳了一句, “哟,咱们组要有?新组长了?”

    这次程音没有?沉默:“尹老师,这只是个简单的差距分析,根据我们组原本的职责分工, 给王组做个参考。”

    尹春晓撇了撇嘴。

    好?在她懂得轻重?缓急,怪话既讲,工作也干——程音的这套方?案, 陈嘉棋帮忙掌过眼, 不是胡乱的纸上谈兵,加上王强的丰富经验, 具有?很强的操作性。

    两天下来,后勤组风气一新。

    归纳、分类、清理……治大国如烹小鲜,积年的垃圾一点点清扫干净,一切都在向好?运转。

    直到他?们开?始着手整顿物业。

    后勤组被瓜分走的职能?中,最富油水的一块,无疑是物业管理。

    前年柳世?更?换物业公司,由于招投标工作过于复杂,王强管得乱无头绪,在姜晓茹的积极争取下,这个项目临时交由公关组负责。

    顺理成章,后续每年的年度考评,也被公关组一并顺走。

    换句话说,物业公司的日?常管理在后勤组,但绩效打分在公关组,可想而知,王强在物业眼里是什么斤两。

    如果说姜组长是爸爸,王组长就是孙子。但凡王强给物业公司提点要求,对方?准保一脸的“这孙子又特么来找事儿了”。

    王强这么好?打发的人,小区里的流浪狗都能?PUA他?,骗他?每天去买一根火腿肠,面对物业那群老油条完全?无计可施。

    程音则不然?。

    她一天能?给物业经理轰炸几百条微信,如果没人理会,就去物业办公室门口贴条,报修单一贴一厚叠,不知用了什么魔力胶水,撕都撕不下来。

    贴条之外她还邮件催办,台账登记十分精心,每条都附有?现场照片,明眼人一看即知,这是雁过留痕——万一哪天对簿公堂,有?的是呈堂证供。

    放手折腾了两天,物业经理终于顶不住压力,趁着四下无人,将程音给截了道。

    悄无声息地,一只小信封递到了她的面前。

    五千元商场购物卡,不记名,可折现。对方?递得熟练,程音接得也顺手。她捏了一捏,笑逐颜开?,把东西一揣,头也不回地走了。

    第二天,这个信封连同问题记录一起,被摆在了王云曦的案头。

    自此,后勤组要回了对物业的管辖权,也正式吹响了和

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