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晚安文学www.wawx.net提供的《真假少爷火葬场》 70-80(第12/16页)
着你好好治疗。”
郑兰连连点头，说魏应城当医生很了不起。
她总是在魏应城的话里找到夸奖的地方，然后毫不吝啬地称赞。
虽然只是几句简单的夸奖，对一般心智成熟的成年人来说算不了什么。
但在和郑兰说话的某些时刻，魏应城还是会想到那尊摔碎的水晶奖杯。
如果当初不是错进了魏家，也许一切都不会是现在这样……
他没有占去别人的身份。
也不用为了让魏仲恺以自己为荣而拼命努力。
更不需要如履薄冰地祈求一点平等的关爱……
视野里多出的一双筷子让魏应城的思路从过去抽离。
郑兰把一块肥瘦相间的糖醋小排夹到魏应城的碗里。
“城城吃肉。”她怜惜地看着魏应城，说：“平时有好好吃饭吗？怎么这么瘦。”
黎若柏趁机说：“阿姨你快让他多吃点，我让他吃点东西还得哄，我的话他不听，阿姨说话肯定要听了。”
黎若柏故意开玩笑，但郑兰却说：“城城现在还年轻，一定要爱惜身体，不要像妈妈一样。”
说着，她几度哽咽，又强撑着和魏应城说不该说这么伤心的事情。
可能是因为一开始就把有关钱的事情说清楚，接下来的相处反而变得自然。
郑兰表现出来的关爱怜惜都在告诉魏应城：她是个好母亲。
最后分开时，郑兰还握着魏应城的手说：
“我会为了我的孩子从阎王爷手里抢时间活下去。”
*
郑兰已经下车回家，车辆已经在回到他和黎若柏住所的路上，坐在副驾驶上的魏应城还是久久没有回神。
路遇红灯。
正逢小学上课，斑马线上的家长和孩子浩浩荡荡地过马路。
黎若柏的手指有节奏地敲击着方向盘，侧头问魏应城：“你……感觉怎么样？”
“挺好的。”
黎若柏追问：“真的吗？怎么感觉你有些不高兴？”
魏应城靠在车窗上，目光落在母子相牵的手上，眼眸沉沉，不知在想些什么。
黎若柏：“别担心，阿姨的事情我会帮着解决。无论是欠的钱还是生病的治疗……”
他的话因为魏应城的摇头而停下。
魏应城：“不是因为这些……有也一部分，但是我总感觉这一切来得是不是太快太容易了…”
郑兰的关心照顾都像糖果，打开漂亮包装后，里面还是甜蜜的味道。
可是他从来都没习惯过吃这么甜的糖。
这种滋味，不仅陌生，而且让他感觉生出一股茫然。
这是真实的吗？
这是他应该得到的吗？
甚至连郑兰凭直觉就猜出来他对海鲜过敏也让他感到莫名的不安。
真的会有人关心这些吗？
明明她之前还什么都不知道，明明自己还冷着脸质疑她。
就在黎若柏以为魏应城不会再回答的时候，魏应城冷淡且轻的声音响起。
“这都是真的吗……我是说，你没有为了安慰我，故意找什么演员来哄我吧？”
为了表现自己能接受真相的淡然，魏应城露出了微笑，时刻等着黎若柏告诉他：没想到被你看出来了。
但黎若柏却伸手摸了摸他的头。
“想什么呢？当然是真的了。”
“可是……”魏应城欲言又止。
黎若柏笑了笑，“刚刚见面还是有些不适应吧？以后多相处就好了。我和郑阿姨相处这段时间下来，总听她把孩子挂在嘴边，想来这些年也是十分想念你吧。”
听了他的话，魏应城从舒展开的眉又聚拢。
“这些年？可她之前应该一直认为魏郁是她亲生的孩子吧。”
魏家关于魏郁和魏应城的事情也是最近才被曝光在公众面前，郑兰没有接触他们圈子的渠道，又如何得知。
就算知道，最早也只在三年前魏郁被找回来，她的“这些年”到底代表着什么呢？
魏应城眉心酸痛，越想越无法解释。
黎若柏说：“你别想太多了，她文化水平本就不高，又常年生病，表述不清楚也正常。”
魏应城“嗯”了一声。
说的也是。
对于一个病人，还是不能太苛责。
她这样做，从他身上得不到什么好处。
郑兰与年龄不符的苍老憔悴让魏应城内心升起愧疚。
他不该这样胡思乱想。
黎若柏问：“现在心情如何？好点了吗？”
魏应城点点头，表情还是有些凝重。
黎若柏对他笑笑，“没关系，你现在属于是‘近乡情更怯’，多接触接触就好了。”
黎若柏鲜少用汉语里的诗句来举例，但这次他所说的却恰好说中了魏应城的心情。
面对郑兰，他的内心的确又期待又害怕……
他期待得到郑兰的关心，找回过去没有感受到的母爱。
可同时也畏惧自己的期待落空，也担心自己会连保留的最后一丝希望也没有了。
黎若柏提议这几天可以多和郑兰见面。
魏应城终究还要迈出这一步，于是同意了。
*
繁华的S市CBD仿佛永远不会有灯光熄灭的时刻。
出入这等名利场的人们也像理性地机器人，永远带着昂贵衣服，永远从容不迫地处理所有事情。
但就在魏氏大楼的顶层，会议室中的魏氏高管将胸前的工牌愤怒扯下，一把摔在桌面上。
“你这个过河拆桥数祖忘典的不孝子，把我们这些老员工都逼走，你迟早要遭报应！”
相比他的激动，魏郁则轻轻挑眉。
魏郁：“走着瞧咯。”
他稳坐在会议室最中心的位置，鼻梁上架着的眼镜赋予他超出年龄的稳重和霸气。
他年纪轻，但手腕又狠又稳，只要认准了能做的事就不顾一切要完成。
就在刚刚这场由魏郁主持的会议上，面对众怒他一意孤行，明确列出了需要调职的名单。
其中不乏诸多正在上升期的高层，还有过去为魏氏打拼付出血汗的老骨干。
这样做无异于壮士断腕，但魏氏固化太久，再不引入新鲜血液，恐怕从上到下都只剩僵化的机制和老旧的模式。
而且魏郁所做的并不是直接开除，而是对这些人采取调职降薪等手段。
地位和待遇降低了，这些人迟早会自己选择离开。
今后一段时间，魏郁都无法摆脱争议。
但这又如何。
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